 |
| Sosialisasi nilai-nilai budaya kerja Samin Di Ruang Sedta Blora |
Blora,– Dihari Korps Pegawai Republik Indonesia (Korpri) Ke-45, Pegawai
Negeri Sipil (PNS) Kab. Blora mengikuti sosialisasi nilai-nilai budaya kerja
“Samin” dilingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Blora. Acara tersebut
diselenggarakan di ruang pertemuan Setda Blora (29/11/2016).
Tema yang diangkat Keterpaduan antara budaya kerja SAMIN dengan
Revolusi Mental membentuk Aparatur Sipil Negara yang berintegritas dan
profesional. Pengembangan budaya kerja aparatur tersebut, bertujuan untuk
meningkatkan pelayanan publik dalam rangka reformasi birokrasi di Kab. Blora.
Acara dipandu oleh Navrizal AP, Tim ESQ Way 165 Ari Ginanjar & Friends.
Dalam sambutannya, Wakil Bupati Blora Arief Rohman, mengatakan,
sejalan dalam rangka peningkatan kinerja aparatur, yang paling penting adalah
bagaimana kita mewujudkan agenda reformasi birokrasi menuju good
government dan clean
government.
Oleh sebab itu, menurutnya untuk mendukung upaya tersebut perlu
dilakukan perubahan secara signifikan terhadap pola pikir dan budaya kerja
aparatur yang merupakan salah satu dari 8 area perubahan dalam reformasi
birokrasi.
Lebihlanjut dijelaskannya, sesuai Peraturan Bupati Blora Nomor
39 Tahun 2013 tentang Pedoman Pengembangan Budaya Kerja Aparatur Pemerintah
dilingkungan Pemerintah Kab. Blora, dirumuskan nilai-nilai budaya kerja di
lingkungan pemerintah Kab. Blora, yaitu Sederhana, Amanah, Mandiri, Ikhlas, dan
normatif atau disingkat SAMIN.
Perilaku yang mendukung penerapan nilai budaya kerja SAMIN,
diharapkan dapat mengubah pola pikir (mindset) dan budaya kerja (Culture Set)
pegawai dalam bekerja dan pelayanan publik guna mendukung agenda reformasi
birokrasi. “Saya berharap setelah mengikuti kegiatan ini nanti minimal timbul
komitmen para pimpinan untuk melaksanakan tugas sebagai aparatur yang siap
mengawal reformasi birokrasi sekaligus berperan aktif sebagai agenda
perubahan,” harapnya. (adi sanrico)
0 comments:
Post a Comment